Перейти к содержимому








Фотография
Скачать

[Александр Фридман] Регламентирование. Как оптимизировать рабочие процессы (2021)



  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 6

#1 НЛО

НЛО

    Запись опубликована анонимно ✔

  • Сливапер LVL 6
  • Сообщений: 28 116
  • Регистрация: 04.06.2018
  • Заработано: 11 807 руб.
Репутация: 14 167

Награды: 56

  
  
  
  
  
  
  
  

Отправлено 02 Ноябрь 2021 - 17:32

Название: Регламентирование. Как оптимизировать рабочие процессы (2021)

Автор: Александр Фридман


Описание:
Как исключить ошибки персонала?
Не научившись использовать регламенты в качестве своеобразных "усилителей" и "арматуры", вы рискуете погрязнуть в текучке, ценных указаниях инструктивного уровня и сверхплотном контроле. Ключевые аспекты работы надо формализовать, обеспечить единообразное понимание и отсутствие возможности для противоречивых истолкований. Это определенно изменит отношение сотрудников и даст гарантии качественного выполнения.
Как выявить неэффективные правила в вашей компании?
Регламенты часто не соответствуют реальному содержанию процессов, их не соблюдают и даже не изучают, сотрудники норовят импровизировать или "срезают углы", а то и наоборот показательно "тупят", начинают работать формально и в оправдание ссылаются на регламенты.
Как пресечь обман сотрудников и увеличить результативность?
Никак, если в дополнение к правилам система управления не будет контролировать их соблюдение, руководитель не будет проявлять должный уровень требовательности, а нарушители не будут наказываться так, чтобы ни у кого не возникало желания повторить нарушение.
Как сделать правила, которые нельзя не выполнить?
Мы исторически привыкли к правилу «три пишем, два в уме». Многие правила противоречивы, но мы ожидаем, что подчинённые компенсируют это чутьём и сметкой. Регламенты часто не соблюдают сами руководители, что считается нормой, но снижает и так невысокий уровень исполнительской дисциплины.
Не убьют ли регламенты инициативу и предпринимательскую культуру?
Нет, если мы не будем превращать подчинённых в рабов регламентов, но сделаем их творцами правил для оптимального получения нужных результатов. Кстати, в регулярном менеджменте инициативаи культура являются полезным дополнительным ресурсом, а не главной движущей силой развития бизнеса.
Скрытый контент:

  Для просмотра необходимо войти или зарегистрироваться


Скачать:

Скрытый контент:

  Для просмотра содержимого необходимо 819 очков репутации (вам не хватает 819)

 Скачать без ограничений   Купить этот материал за 390 руб.



🔔 Подпишись на наш канал telegram @slivup_live и бота @kurs_slivup, что бы следить за крутыми новинками форума

  • 0

#2 fctn

fctn
  • Premium
  • Сообщений: 330
  • Регистрация: 06.04.2014
  • Заработано: 24 руб.
Репутация: 35

Награды: 19

  
  
  
  
  
  
  
  

Отправлено 10 Март 2023 - 12:28

Обновите ссылку пожалуйста


  • 0

#3 Крест

Крест
  • Сливапер LVL 7
  • Сообщений: 356
  • Регистрация: 20.03.2016
  • Заработано: 291 руб.
Репутация: 1 218

Награды: 23

  
  
  
  
  
  
  
  

Отправлено 12 Март 2023 - 15:56

НЛО, прошу обновить ссылку, а так же делаю запрос на восстановление в специальном разделе.
  • 0

#4 DarkHold

DarkHold
  • Premium
  • Сообщений: 3 037
  • Регистрация: 28.01.2023
  • Заработано: 3 200 руб.
Репутация: 3 829

Награды: 25

  
  
  
  
  
  
  
  

Отправлено 12 Март 2023 - 16:02

Скрытый контент:

  Для просмотра содержимого необходимо 100 очков репутации (вам не хватает 100)

 Скачать без ограничений   Купить этот материал за 390 руб.


  • 0

#5 Blot

Blot
  • Platinum
  • Сообщений: 416
  • Регистрация: 26.12.2014
  • Заработано: 7 руб.
Репутация: 437

Награды: 22

  
  
  
  
  
  
  
  

Отправлено 16 Март 2023 - 05:02

DarkHold, это старый курс?


  • 0

#6 DarkHold

DarkHold
  • Premium
  • Сообщений: 3 037
  • Регистрация: 28.01.2023
  • Заработано: 3 200 руб.
Репутация: 3 829

Награды: 25

  
  
  
  
  
  
  
  

Отправлено 16 Март 2023 - 11:09

Blot, нет.


  • 0

#7 Blot

Blot
  • Platinum
  • Сообщений: 416
  • Регистрация: 26.12.2014
  • Заработано: 7 руб.
Репутация: 437

Награды: 22

  
  
  
  
  
  
  
  

Отправлено 16 Март 2023 - 16:31

DarkHold, просто на первом видео он слишком молодой, я смотрел его другие курсы, там он более взрослый


  • 0



Похожие темы Collapse

Количество пользователей, читающих эту тему: 2

0 пользователей, 2 гостей, 0 анонимных

×

Зарегистрируйся моментально!